¡Bloquea a tu jefe ahora! Empleado NO va a trabajar en su día de DESCANSO y su jefe lo regaña

¿En dónde termina la linea del trabajo? ¿Es correcto pedirle al empleado trabajar en días de descanso si no hay suficientes trabajadores?

Bloquea a tus jefes y compañeros para evitar complicaciones laborales

En la era de las redes sociales, un consejo de un empleado se vuelve viral en TikTok: bloquea a tus jefes y compañeros para evitar complicaciones laborales. La historia detrás de este consejo revela cómo una simple publicación puede afectar tu carrera pero ¿debería ser así? aquí te contamos todo lo que pasó. 

Gruinber Mazariegos, conocido en TikTok (@gruinber2m), compartió su experiencia sobre cómo su día de descanso se convirtió en un problema laboral. Su consejo de bloquear a superiores y colegas acumula más de 3 millones de reproducciones, generando debates sobre límites en redes sociales y trabajo. 

Empleado pregunta a su jefe si pagará las horas EXTRAS y usuarios EXPLOTAN en redes

¿Qué pasó para que bloqueara a su jefe? 

En su video, Gruinber cuenta cómo un día libre se tornó en un conflicto. Después de disfrutar su día practicando senderismo, descubre que su compañero lo había delatado, pues anteriormente él le había llamado para preguntarle que estaba haciendo, a lo que Gruinber le comentó que se acababa de levantar, minutos después el jefe lo solicitó en el empleo porque "estaban cortos de personal". 

"Me empezó a decir: 'yo necesito que me apoyes más, necesito que cuando estemos cortos de gente tú vengas a apoyarme. Ya me enteré que te levantaste tarde y que no tenías nada planeado para hacer el día de ayer, sin embargo, tú me dijiste que estabas ocupado y tenías planes. Yo pienso que ir a hacer hiking no es más importante que apoyar a tu grupo de trabajo'. Obviamente cuando me dijo eso, yo instantáneamente supe quién le había dicho que no estaba haciendo nada y mostrado mis historias", explicó.

La situación lleva a Gruinber a tomar medidas drásticas en sus redes sociales.

El empleado opta por bloquear a todos sus colegas y jefes en redes sociales para preservar su vida privada. El relato destaca la importancia de establecer límites y proteger la esfera personal en el entorno laboral, evitando malentendidos y problemas innecesarios.

Reacciones en TikTok: Usuarios comparten experiencias negativas

La historia de Gruinber desata una ola de reacciones en TikTok. Usuarios comparten experiencias similares de ser delatados por compañeros en redes sociales y respaldan la idea de bloquear a colegas. Algunos relatos incluyen repercusiones graves, como despidos y conflictos administrativos.

"Es que también como se te ocurre descansar en tu día de descanso". "A mí me reportaron con el gerente por un TikTok, supe exactamente quien fue, según era alguien de mi confianza, me citaron para levantar una acta administrativa y retirarme un bono". "Por eso no trabajo para no tener compañeros ni amigos". "Cierto, tenía una amiga de confianza y en mi día libre quería que trabajara y ella fue acusarme, terminaron despidiéndome y ahora ando sin trabajo"

La anécdota de Gruinber pone de manifiesto la necesidad de establecer límites claros entre la vida profesional y personal y como se vuelve evidente en la nueva era digital.

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