Aguinaldo de 30 DÍAS: ¿quiénes podrían recibir el DOBLE de pago y qué tiene que ver la antigüedad?
Una nueva iniciativa presentada en el Congreso propone aumentar el aguinaldo hasta 30 días de salario para algunos trabajadores tomando en cuenta los años de antigüedad.
El diputado Eduardo Gaona Domínguez, de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de incrementar de manera gradual el aguinaldo mínimo que reciben los trabajadores en México.
La propuesta no elimina el mínimo actual de 15 días de salario, sino que plantea un esquema progresivo basado en la antigüedad laboral, de modo que los empleados con más años de servicio puedan recibir hasta 30 días de aguinaldo.
¿Quiénes podrían recibir un aguinaldo de 30 años?
La iniciativa no contempla que todos los trabajadores reciban automáticamente el doble de aguinaldo. El monto dependerá del tiempo que cada persona lleve laborando para el mismo patrón.
De aprobarse la reforma, el nuevo esquema quedaría de la siguiente manera:
- De 1 a 2 años de antigüedad: 15 días de salario
- De 3 a 4 años de antigüedad: 20 días de salario
- De 5 a 7 años de antigüedad: 25 días de salario
- A partir de 8 años de antigüedad: 30 días de salario
El beneficio aplicaría para los trabajadores regulados por la LFT, entre ellos:
- Trabajadores de base.
- Trabajadores de confianza.
- Personal de planta.
- Sindicalizados.
- Trabajadores por obra o tiempo determinado.
- Eventuales.
- Comisionistas.
- Agentes de comercio.
- Agentes de seguros.
- Vendedores y demás personas sujetas a la LFT.
Para quienes aún no cumplan un año de servicio, continuaría vigente el pago proporcional del aguinaldo conforme al tiempo laborado.
¿Por qué buscan aumentar el aguinaldo?
De acuerdo con la iniciativa, el objetivo es reconocer la permanencia, el compromiso, el esfuerzo y la contribución acumulada de los trabajadores dentro de una empresa.
Además, el incremento permitiría fortalecer el poder adquisitivo de las familias mexicanas durante el cierre del año y representar un incentivo para fomentar la permanencia laboral.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Si un trabajador no recibe esta prestación o el monto entregado esta incompleto, cuenta con un año para reclamar su pago. Para ello puede solicitar asesoría y representación jurídica gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Por ahora, el aumento del aguinaldo no es un hecho. La iniciativa deberá ser analizada y discutida en el Congreso. En caso de ser aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reforma entraría en vigor al día siguiente de su publicación.
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