¿Pagan TRIPLE por Día de la Bandera? Trabajadores recibirán este salario el 24 de febrero en México

Cada año, al acercarse el 24 de febrero, surge la misma duda entre la comunidad laboral mexicana pues muchos desconocen si se trata de un día de descanso obligatorio y si tiene que existir algún pago doble o triple en sus empresas con motivo del Día de la Bandera. 

Por ello, aquí te comentamos toda la información relacionada para este festejo en México y qué normas aplicarán para los trabajadores en 2026. 

¿Cuánto deben pagarte el 24 de febrero en México?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 24 de febrero no es considerado un día de descanso obligatorio. A diferencia del aniversario de la Constitución (que se conmemora el primer lunes de febrero) o el Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo), el Día de la Bandera es una conmemoración cívica, pero laborable.

Al ser un día hábil ordinario, las empresas no están obligadas a otorgar el día libre ni a realizar pagos adicionales. Si te toca laborar este martes 24 de febrero de 2026, percibirás tu salario normal al no ser feriado oficial. Dicho esto, no se aplicarán los beneficios del artículo 75 de la LFT, el cual estipula el pago de un salario doble adicional (pago triple) para las fechas de descanso obligatorio.

¿Abrirán los bancos el 24 de febrero en México? 

De igual manera, los ciudadanos también suelen preguntarse qué ocurre con los bancos durante ciertas fechas simbólicas. Si tienes trámites pendientes, pagos que realizar o necesitas acudir a ventanilla, hay buenas noticias, ya que las instituciones bancarias operarán de manera normal en todo el país este martes 24 de febrero de 2026.

A diferencia de los días de descanso obligatorio, el Día de la Bandera no figura en el calendario de días inhábiles de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) ni de la Asociación de Bancos de México (ABM).

Dicho esto, las sucursales físicas operarán con total normalidad, así como los cajeros automáticos, banca digital, aplicaciones móviles y corresponsales bancarios. 

¿Qué días habrá descanso obligatorio para trabajadores?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen fechas específicas en las que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo. Si el patrón solicita que se labore en estos días, el trabajador debe recibir un pago triple (su salario normal más el doble).

Para este 2026, los días de descanso obligatorio son los siguientes:

• ​1 de enero: Año Nuevo.
• Lunes 2 de febrero: Aniversario de la Constitución (5 de febrero).
• Lunes 16 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
• Lunes 16 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
• 25 de diciembre: Navidad.

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