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¿Eres Millennial o Centennial?: Descubre si todavía tendrás derecho a una pensión del IMSS

La posibilidad de recibir una pensión del IMSS depende de factores como la edad, las semanas cotizadas y del régimen bajo el que estés cotizando.

Los millennials y centennials aún pueden acceder a una pensión del IMSS bajo la Ley 97. Foto: ChatGpt
Los millennials y centennials aún pueden acceder a una pensión del IMSS bajo la Ley 97. Foto: ChatGpt
Vanesa Castillo
Ciudad de México

Aunque muchas personas creen que las nuevas generaciones ya no podrán pensionarse, la realidad es que los millennials y centennials si tienen la posibilidad de recibir una pensión. Sin embargo, las condiciones son distintas a las que tuvieron las generaciones anteriores.

Desde la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 1997, el sistema de pensiones cambio para miles trabajadores afiliados a el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997 quedaron incorporados a un esquema basado en cuentas individuales

¿Tienes derecho a una pensión si eres Millennial o Centennial?

Las generaciones Millennial y Centennial aún pueden obtener una pensión del IMSS, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la Ley 1997.

La principal diferencia es que ya no accederán al esquema tradicional de la Ley 1973, en el que la pensión era cubierta por el Estado. Ahora el retiro dependerá de los ahorros acumulados en la cuenta individual Afore durante la vida laboral.

EL DATO

¿Quiénes son los Millennials y Centennials?

Millennial: Personas nacidas entre 1981 y 1996.

Centenniall: Personas nacidas entre 1997 y 2010, también se conoces como Generación Z.

¿Cómo funciona la pensión bajo la Ley 1997?

Este régimen aplica para quienes comenzaron a cotizar ante el IMSS partir del 1 de julio de 1997.

En este esquema, el retiro depende de los recursos que acumule el trabajador en la cuenta Afore.

Existen tres modalidades de retiro:

Renta vitalicia

Consiste en contratar una pensión de por vida con una aseguradora. El monto que recibirá el trabajador dependerá del saldo acumulado en su Cuenta Afore.

Para acceder a esta modalidad es necesario adquirir un Seguro de Sobrevivencia, el cual garantiza una pensión para los beneficiarios en caso de fallecimiento del pensionado.

Retiro programado

Se contrata con la Afore en la que esté registrado. El monto dependerá del ahorro acumulado en la Cuenta Afore, los rendimientos generados y de la esperanza de vida calculada. Requiere adquirir un Seguro de Sobrevivencia.

A diferencia de la renta vitalicia, los recursos se entregan hasta que se agota el saldo disponible en la cuenta.

Pensión garantizada

La otorga el estado a las personas cuyos recursos no son suficientes para contratar una renta vitalicia o un retiro programado.

Para acceder es necesario cumplir con la edad requerida y el número mínimo de semanas de cotización establecido por la ley.

¿Qué requisitos necesitas para pensionarte?

Los trabajadores bajo el régimen 97 deberán cumplir con los siguientes requisitos para acceder a una pensión:

  • Tener al menos 60 años para pensionarse por cesantía en edad avanzada
  • Tener al menos 65 años para la pensión por vejez
  • Contar con una cuenta individual en una Afore
  • Estar dados de baja del régimen obligatorio del IMSS al solicitar la pensión
  • Haber acumulado 875 semanas cotizadas para 2026

Especialistas en finanzas señalan que las nuevas generaciones enfrentarán pensiones menores a las obtenidas bajo la Ley de 1973, ya que el monto dependerá del ahorro acumulado durante la vida laboral.

Recomiendan realizar aportaciones voluntarias a la Afore desde temprana edad para contar con una mayor estabilidad económica durante la vejez.


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