Atención | ¿Jornada laboral de 40 horas ELIMINARÁ las horas extras? Esto se sabe
Entérate sobre los datos más importantes que se implementarán en la jornada laboral de 40 horas en México y cómo afectará a las horas extras de trabajadores.
Dentro de las iniciativas más importantes que se han impulsado en el ámbito laboral mexicano, destaca la jornada laboral de 40 horas, proyecto confirmado por la presidenta Claudia Sheinbaum, lograda por consenso unánime entre los ámbitos obrero, empresarial y el mismo Gobierno de México.
Sin embargo, este proyecto aún sigue generando dudas entre las personas trabajadoras, destacando entre los tópicos la posibilidad de eliminar las horas extras. Para que los ciudadanos tengan un panorama más completo, aquí compartimos qué pasará con las horas extras y qué otras modificaciones se aplicarán con la jornada laboral de 40 horas en México.
¿Se eliminarán las horas extras con la jornada de 40 horas?
Tras la aprobación de la jornada laboral de 40 horas, las autoridades han asegurado que su implementación se llevará a cabo de forma gradual, aunque además de ese factor, también existirán importantes cambios para los trabajadores mexicanos.
En cuanto al tema de las horas extras, dicho ámbito no será cancelado ante la iniciativa, pues solamente se llevará a cabo una redefinición y limitación estricta de dicho periodo. La nueva propuesta implementa que el trabajo extraordinario siempre será un acto voluntario y una posibilidad, no una obligación para las personas trabajadoras en México.
Para la protección de los trabajadores, la reforma establecerá límites claros sobre el tiempo adicional en el que podrán laborar. La modificación establece que la suma entre las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias no pueden superar en ningún caso las 12 horas en un solo día.
Dicho esto, los trabajadores solamente podrán trabajar hasta 12 horas adicionales a la semana, horas que se deben pagar al doble del salario establecido por el tiempo ordinario. Podrán distribuirse en un máximo de 4 horas diarias, en un máximo de 4 días dentro del periodo semanal.
Si ponemos un ejemplo, las personas trabajadoras podrán distribuir sus horas extras en los días disponibles de esta manera:
- Día 1: 4 horas extras.
- Días 2: 3 horas extras.
- Día 3: 3 horas extras.
- Día 4: 2 horas extras.
¿Qué otras modificaciones habrá con la jornada laboral de 40 horas?
Entre otras de las prohibiciones y límites implementados por la reforma de la jornada laboral a 40 horas, destacan:
- No se le permitirá a menores de edad trabajar horas extraordinarias.
- Se limitan a cuatro horas extraordinarias pagadas al triple, un tipo de tiempo extra que es ilimitado actualmente.
- Las personas empleadoras estarán obligadas a contar con un registro electrónico de la jornada laboral.
El objetivo de estas acciones es devolver tiempo de vida a las personas trabajadoras, brindando un mayor equilibrio entre su ámbito personal, familiar y laboral. Esto permite que también se vean beneficiados en su salud, generando menos fatiga y accidentes laborales.
Redactor SEO en MT desde 2025. Egresado de la Escuela Carlos Septién García como Licenciado en Periodismo.
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