Es un hecho | Jornada laboral 40 horas en México: fecha oficial y cómo será la transición progresiva
La Jornada Laboral de 40 horas en México ya es un hecho y aquí te decimos cómo se implementará en los próximos años.
Este miércoles 3 de diciembre, además de anunciar el aumento al salario mínimo, durante la conferencia matutina encabezada por Claudia Sheinbaum también se dio información sobre el futuro de la Jornada Laboral de 40 horas.
De acuerdo con lo mencionado por el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, la jornada laboral de 40 horas en México y comenzará a implementarse en 2026, pero se consolidará hasta 2030.
Cambios en la jornada laboral y la Constitución
El funcionario explicó que el objetivo es incorporar la jornada laboral semanal de 40 horas en la Constitución para el año 2026, para lo cual ya existe un proyecto de reforma. Los cambios comenzarán a aplicarse en 2027 y contemplan una reducción de dos horas por semana cada año, para 2030 se espera concluir el proyecto.
De igual manera se realizarán modificaciones laborales que quedarán establecidas en la Constitución:
- La prohibición de horas extras para menores
- Con la entrada en vigor de la reforma, no se podrán reducir salarios ni quitar prestaciones
De esta manera se aplicará el ajuste a la Jornada de 40 horas
- 2026: Entrada en vigor y periodo de transición
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
¿Cómo funcionan los horarios actualmente?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señalan que actualmente existen tres tipos de jornadas laborales, las cuales son las siguientes:
- Diurna: de 06:00 a 20:00 horas, con duración máxima de 8 horas.
- Nocturna: de 20:00 a 06:00 horas, con máximo 7 horas.
- Mixta: combina ambas pero el periodo nocturno no debe exceder 3 horas y media. La duración máxima es de 7 horas y media.
Redactor. En MT desde 2023. Egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México como Licenciada en Comunicación y Periodismo
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