¿Pensión antes de los 60 años en el IMSS?: Sí es posible, pero solo para quienes cumplen estas condiciones

La pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una prestación económica que protege a los trabajadores ante accidentes, enfermedad o al cumplir cierta edad.

Sin embargo, en algunos casos es posible acceder a una pensión antes de los 60 años, siempre que cumplan los requisitos de la Ley del Seguro Social.

¿Cómo puedo recibir una pensión antes de los 60 años?

Los trabajadores que cumplan con los requisitos pueden acceder a la pensión antes de los 60 años. En caso de fallecimiento, los beneficiarios también pueden recibir este apoyo económico.

Estas son las pensiones no requieren tener 60 años:

Pensión por retiro anticipado

El asegurado puede pensionarse antes de los 60 años si cuenta con los recursos suficientes en su cuenta individual para contratar una renta vitalicia con una aseguradora, cuyo monto sea al menos 30% mayor a la pensión mínima garantizada. En caso de tener beneficiarios, los recursos deberán cubrirlos.

Requisitos:

• Tener menos de 60 años
• Estar dado de baja en el IMSS
• Contar con recursos suficientes en la cuenta individual
• Cubrir el seguro de sobrevivencia
• No tener empleo remunerado
• Haber cotizado mínimo entre 1000 y 1250 semanas

Pensión por invalidez

Se otorga cuando el trabajador sufre alguna enfermedad o accidente no relacionado con su empleo que le impide generar ingresos.

Requisitos:

• Haber cotizado mínimo 150 semanas (Ley 1973)
• Estar dentro del periodo de conservación de derechos

• Contar con 250 semanas cotizadas, 150 si la invalidez es mayor al 75% (Ley 1997)

Pensión por incapacidad permanente

Aplica cuando el trabajador sufre un accidente o una enfermedad relacionada con su trabajo que reduce su capacidad laboral, ya sea de forma parcial o total. Puede ser por 2 años o definitiva, según el dictamen médico.

Requisitos:

• Estar vigente en sus derechos
• Contar con el “Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgo de Trabajo ST-3”

Pensión por viudez

Se otorga a la persona cónyuge o concubina(o) del trabajador fallecido siempre que se acredite la relación.

Requisitos:

• Acreditar matrimonio o concubinato (mínimo 5 años o tener hijos en común)
• Contar con vigencia de derechos
• Dictamen ST-3 en caso de fallecimiento por riesgo laboral

• Que el trabajador haya cotizado al menos 150 semanas (si no fue riesgo de trabajo)

Pensión por orfandad

Aplica para los hijos del trabajador fallecido, ya sean menores de 16 años o hasta las 25 si continúan estudiando.

Requisitos:

• Comprobar parentesco
• Estar dentro del periodo de derechos
• Dictamen de Beneficiario Incapacitado ST-6 en caso de que el hijo padezca alguna enfermedad

• Que el trabajador haya cotizado al menos 150 semanas (si no fue riesgo laboral)

Pensión para ascendientes

Está dirigida a los padres del trabajador fallecido, siempre que no exista cónyuge o hijos con derecho a pensión.

Requisitos:

• Acreditar el vínculo con el trabajador
• Comprobar la dependencia económica
• Que no existan otros beneficiarios con derechos
• Dictamen ST-3 en caso de riesgo de trabajo
• Que el trabajador haya cotizado al menos 150 semanas y esté en conservación de derechos

¿Cuáles son los regímenes para pensionarse?

El IMSS cuenta con dos regímenes, que dependen de la fecha en la que el trabajador comenzó a cotizar:

• Régimen de 1973: Para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997
• Régimen de 1997: Para quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997

​Puedes tramitar la pensión ingresando al sitio "Mi Pensión Digital" validando tus datos e información, te asignarán una cita para acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) a entregar documentos y finalizar el trámite.