Confirmado | Estos trabajadores recibirán UTILIDADES en mayo de 2026; así puedes calcularlas
Algunos empleados deberán obtener obligatoriamente sus utilidades durante mayo de 2026.
El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es catalogado como un derecho constitucional en México, donde las empresas se ven obligadas a compartir parte de sus ganacias con los empleados.
Para que no existan dudas, y con el mes de mayo 2026 cada vez más cerca, aquí te compartimos quiénes deberán obtener el pago durante dicho periodo y cómo pueden calcular lo que les corresponde.
¿Quiénes reciben pago de utilidades en mayo 2026?
Este derecho otorga a las personas trabajadoras una parte de las ganacias obtenidas por la empresa o empleador durante el año anterior por la actividad productiva o servicios que les ofrecieron, siendo un reconocimiento a la labor de los trabajadores para generar ingresos a la empresa.
El reparto de utilidades comenzó desde el pasado 1 de abril de 2026, aunque existen periodos límites de acuerdo al tipo de trabajo que tengan los ciudadanos.
Aquellos que trabajan para una persona moral (empresa), deben obtener sus utilidades a más tardar el 30 de mayo. Esta clase de personas trabajadoras pueden llegar a recibir el pago entre el 1 de abril y el 30 de mayo, por lo que si aún no cuentan con su depósito, será imperativo que a lo largo del mes de mayo lo vean reflejado.
Por otra parte, los trabajadores que prestan sus servicios para una persona física tienen del 1 de mayo al 29 de junio para recibir su reparto de utilidades, por lo que sí podrían verlo reflejado también durante mayo pero con la posibilidad de que se extienda hasta junio al formar parte del periodo límite este 2026.
¿Quiénes pueden obtener utilidades en México?
- Personas trabajadoras activas.
- Personas extrabajadoras, de base o eventuales, que hayan laborado al menos 60 días en el año anterior.
- Personas con incapacidad temporal.
- Madres trabajadoras en licencia de maternidad.
- Padres que hayan hecho uso del permiso de paternidad.
Existen excepciones en el reparto de utilidades, destacando las siguientes empresas que no están obligadas a pagar dicho rubro a los trabajadores:
- Empresas de nueva creación en su primer año.
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
- Algunas entidades públicas.
¿Hay un límite de utilidades que se pueden recibir?
- No puede exceder tres meses de salario.
- No puede rebasar el promedio recibido en los últimos tres años.
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades en 2026?
La legislación laboral en México establece que las empresas deben repartir el 10% de sus utilidades netas entre los trabajadores, aunque a su vez ese monto se divide en dos partes:
- Primera mitad: es distribuida equitativamente de acuerdo a los días trabajados durante el año.
- Segunda mitad: se reparte conforme al salario de cada trabajador.
Aquellos empleados que no reciban su reparto de utilidades o tengan dudas, pueden acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), obteniendo asesoría gratuita para garantizar este importante derecho laboral.
Redactor SEO en MT desde 2025. Egresado de la Escuela Carlos Septién García como Licenciado en Periodismo.
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