¿Cuántos días de vacaciones puedo pedir este 2026 según mi antigüedad? Te decimos

Uno de los momentos más esperados por todos los trabajadores es el momento de pedir sus vacaciones, pues es un premio bien merecido a todo lo trabajado durante un año o varios. 

En caso de que uno de tus planes para 2026 sea pedir unas largas vacaciones, aquí te decimos cuántas puedes pedirle a tu jefe, según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuántas vacaciones puedo solicitar en 2026? 

Las vacaciones que recibe cada empleado no dependen del año en curso, sino de su antigüedad en la empresa en la que trabaja, esto según lo menciona la ley. 

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las vacaciones no podrán ser menores a 12 días laborales, además la tabla oficial indica que estas aumentarán cada año, en dos días, hasta llegar a los 20. Una vez que se alcance esta cantidad "se aumentará en dos días por cada cinco años de servicio". 

Además de esto, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 81 explica que los días de vacaciones deberán de brindarse a las personas trabajadoras dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. 

 Los días de vacaciones que te corresponde por antigüedad quedarían de la siguiente manera:

• 1 año de trabajo: 12 días
• 2 años de trabajo: 14 días
• 3 años de trabajo: 16 días
• 4 años de trabajo: 18 días
• 5 años de trabajo: 20 días
• De 6 a 10 años de trabajo: 22 días
• De 11 a 15 años de trabajo: 24 días
• De 16 a 20 años de trabajo: 26 días
• De 21 a 25 años de trabajo: 28 días
• De 26 a 30 años de trabajo: 30 días
• De 31 a 35 años de trabajo: 32 días

Hay que mencionar que además de los días de vacaciones, los trabajadores deberán de recibir una prima vacacional. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 80, menciona que el trabajador tiene derecho a recibir una compensación extra "no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”. 

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