1 de enero 2024 se paga DOBLE o TRIPLE: Esto dice la Ley

Las festividades navideñas están a la vuelta de la esquina y a pesar de que son días que se aprovechan para estar con la familia, muchos empleados en México tendrán que trabajar tanto el 25 de diciembre como el 1 de enero. 

Hay empresas que no pueden dejar de producir aún en días festivos oficiales, sin embargo, todos aquellos mexicanos que tendrán que laborar el primero de enero recibirán un beneficio extra. 

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de año nuevo o primero de enero, que será el primer lunes del 2024, es considerado como un día festivo oficial lo que lo convierte en un día de descanso obligatorio.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo el primero de enero 2024?

En el artículo 74 de la LFT se establece lo siguiente:

"Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble"

Es decir, si trabajarás el lunes primero de enero y ganas $300 normalmente, por laborar en Año Nuevo recibirás $900; deben pagarte tu salario normal más un salario doble, que también podría explicarse como un pago triple de tu sueldo.

¿En navidad también se descansa?

De acuerdo con el Diario Oficial el lunes 25 de diciembre también es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores mexicanos, así que si te hacen trabajar en Navidad, tendrás derecho a recibir un salario normal más el doble, es decir un pago triple. 

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