Aguinaldo 2024: ¿Cuánto corresponde a un salario de 10 MIL pesos?

Si todavía no sabes cuánto te toca de aguinaldo, y ganas de 10 mil pesos para arriba, aquí te ayudamos a calcular cuánto te tocaría tu bono de fin de año.

Esta es la cantidad exacta que toca de aguinaldo si ganas 10 mil pesos.

¡Estamos cerca de fin de año! y además de que se respira el aire de otoño-diciembre, se vienen las fiestas de fin de año, y con ellas gastos importantes. Pero gracias al adelanto del aguinaldo para algunos trabajadores, ya muchos estarán gozándo de este.

El aguinaldo, según la Ley Federal del Trabajo -Artículo 87- establece que todo patrón y empresa está obligado a dar a sus trabajadores el pago de 15 días de trabajo , por lo que si ganas 10 mil pesos mensuales, esta es la cantidad que te corresponde.

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¿Cuánto me toca de aguinaldo si ganó 10 mil pesos?

El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que todo patrón y empresa que tenga empleados en su nómina, deberá de pagarles 15 días (como mínimo) a sus trabajadores. El pago se puede realizarse en dos exhibiciones, pero deberá de estar antes del 20 de diciembre.

Si todavía no sabes cómo calcular cuánto deberán de darte a final de año, no te preocupes que nosotros te ayudaremos a calcular la cifra exacta de tu aguinaldo, y la verdad es que  es una operación muy sencilla que no se te olvidará.

Si tu aguinaldo no está en tus manos para el 20 de diciembre, puedes denunciar a tu patrón con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Así puedes calcular tu aguinaldo

Para calcular la cantidad exacta de tu aguinaldo deberás dividir la cifra de tu sueldo (10 mil por ejemplo) entre 30 (número de días del mes), y el resultado que te arroje lo multiplicas por 15 (mínimo de días que te deben de pagar).

Es entonces que si ganas 10 mil pesos al mes estarías recibiendo a fin de año es de 5 mil pesos. Cabe aclarar que la cantidad que te paguen de aguinaldo depende de la decisión de tu patrón o empresa, pues ya sea que te pague 20 días, 25, 30 o en algunos casos hasta 32 días deciden pagar.

A pesar de que es una cantidad un tanto baja, la Cámara de Diputados sigue analizando la propuesta de reforma al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, para que en lugar de que se paguen 15 días como mínimo, sean 30. No obstante, no se ha sabido más sobre esta iniciativa.


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