Anuncian nuevo día de descanso en junio en México; para quiénes aplica
Te decimos todos los detalles acerca del nuevo día de descanso que disfrutarán los trabajadores en junio.
¿Necesitas un respiro de la rutina del trabajo? Te traemos buenas noticias, ya que los días de descanso obligatorio en México han cambiado, esto gracias a que acaban de implementar una nueva fecha para un sector de la población, quienes podrán disfrutar de un día de descanso en el mes de junio y aquí te decimos los detalles de esta nueva fecha.
El mes de junio traerá consigo un nuevo descanso obligatorio para los trabajadores, quienes podrán disfrutar de un puente luego de una larga jornada de trabajo.
Este día no es considerado como feriado y tampoco está establecido en el calendario de descansos de la Ley Federal del Trabajo, por lo que es un día nuevo y sorpresa para todos los trabajadores. Aunque la noticia emocionó a los miles de trabajadores mexicanos, este día no aplicará para todos, pues no es un día inhábil oficial.
¿Quiénes tendrán un día de descanso en el mes de junio?
El nuevo día de descanso será el tercer viernes de junio, esto con motivo al Día del Padre y solamente los trabajadores del estado de Baja California podrán disfrutar de un fin de semana largo para celebrar esta fecha importante.
La gobernadora del estado de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, firmó las nuevas Condiciones Generales de Trabajo para el personal de base del Estado, ofreciéndoles un nuevo día inhábil, siendo así como el viernes 21 de junio, los trabajadores de este estado podrán disfrutar de las celebraciones del Día del Padre sin ningún problema. Para el resto del país no aplica esta medida.
¿Cuándo es el próximo día de descanso obligatorio?
Este 2024 si tiene un nuevo día de descanso obligatorio para todos los trabajadores y estudiantes del país. El próximo 1 de octubre se suspenden actividades por el cambio de gobierno en México.
Cada seis años, el 1 de octubre es día feriado con la finalidad de brindar a los ciudadanos la oportunidad de ver la transmisión del Poder Ejecutivo. En caso de laborar, se debe recibir el salario diario más un salario doble.