¿Cómo saber cuánto me toca de subsidio al empleo? ¿si aumenta para 2024? Te contamos...

El subsidio para el empleo en México es un beneficio fiscal dirigido a los trabajadores que tributan a través de sueldos y salarios, ya sea en el sector privado o público. Rolando Silva, miembro de la Comisión Técnica de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM), explica que este incentivo se aplica mensualmente mediante una tabla. 

Aquellos que ganan hasta 7,285 pesos mensuales tienen derecho a recibirlo.

¿Cómo saber si me aplicaron el subsidio?

Ejemplo práctico:

Si un trabajador percibe 6,000 pesos al mes, le correspondería un subsidio al empleo de 290.70 pesos mensuales. Este monto se suma al ingreso del empleado, siempre y cuando esté por debajo del límite establecido en la tabla del anexo 8 de la miscelánea fiscal.

Para determinar si se ha aplicado el subsidio, los trabajadores deben revisar detenidamente sus recibos de nómina, los cuales deben reflejar de manera transparente esta bonificación. Según Silva, el patrón calcula el impuesto a retener al trabajador, y si la base salarial cae dentro del rango sujeto a subsidio, este se resta al resultado, reflejándose como un pago adicional al trabajador.

Consejo:

• Revisa el visor de nómina del SAT si tu patrón no te proporciona recibos para confirmar la correcta aplicación del subsidio para el empleo y asegurarte de que no haya discrepancias con lo que te paga el patrón.

¿Cuándo denunciar y por qué no se actualiza con el Salario Mínimo 2024?

Si observas que el subsidio no se ha aplicado correctamente, puedes presentar una denuncia. Esto es especialmente crucial cuando los patrones no entregan recibos de nómina y no informan al SAT sobre los impuestos retenidos al trabajador.

A pesar del aumento del 20% en el salario mínimo para 2024, Silva señala que el subsidio para el empleo no se ajustará en consecuencia. Esta decisión se basa en que el subsidio no está establecido en la Ley del ISR, sino en un decreto de 2013. Al no formar parte de la ley, no hay obligación ni intención de actualizarlo.

¿Aplica para trabajadoras domésticas?

Aunque los trabajadores bajo el régimen de sueldos y salarios no están obligados a presentar declaración anual, es importante hacerlo para deducir gastos. En el caso de los trabajadores domésticos, el tratamiento fiscal es diferente y aún indefinido. La falta de retenciones de impuestos hace que, en la práctica, estos empleados no sean beneficiarios del subsidio al empleo.

Nota:

• La única vía para aplicar el subsidio en este caso sería a través de un timbrado de nómina o una declaración del gasto, lo cual, según Silva, es prácticamente inaplicable.

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