¿Cuándo entra en vigor aguinaldo al DOBLE en México?
Previamente, se presentó una reforma en la Ley Federal del Trabajo, donde se solicitó que el pago del aguinaldo fuera lo equivalente a 30 días de trabajo ¿qué ha pasado con esto?
El aguinaldo es una prestación anual que se debe de pagar antes del 20 de diciembre. Al comienzo, solo era un gesto de gratitud que el jefe podía entregar voluntariamente a sus empleados por las fiestas navideñas. Sin embargo, esto evolucionó hasta formar parte oficial de la Ley Federal de Trabajo, siendo hoy una presentación obligatoria.
Sin embargo, como cualquier otra ley, el aguinaldo se enfrenta a cambios constantes y reformación, y este año se propuso que el pago no sólo fuera equivalente a 15 días trabajados, sino a 30. Pero, ¿qué tan cierto es esto y cuándo entraría en vigor? Te explicamos a continuación.
¿Qué dice la Ley sobre el aguinaldo?
Antes de que fuera propuesta esta reforma, también conocida como Aguinaldo Digno, la Ley Federal del Trabajo ya tenía estipuladas ciertas condiciones que las empresas deben de cumplir al momento de entregar los aguinaldos de sus trabajadores.
De acuerdo con el gobierno federal, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, este debe pagarse antes del 20 de diciembre y debe ser equivalente a 15 días de salario, por lo menos.Si la persona no ha cumplido el año, y se encuentran en la empresa, tienen derecho a que se les pague una parte proporcional.
Cabe destacar que el aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho todos los trabajadores: de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinados, eventuales, entre otros.
“Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT)”, explicó el gobierno federal.
¿Cuándo entra en vigor el aguinaldo de 30 días?
El 9 de agosto de 2023, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo propuso un proyecto para aumentar el aguinaldo para los trabajadores, y con ello pasar el pago a lo doble que se encuentra en la ley actualmente, es decir a 30 días.
En dicha ocasión, el diputado le entregó a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión la reforma para cambiar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
"El aguinaldo es una prestación que no se ha actualizado en más de 50 años de vigencia (...), por lo que es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables", dijo el también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Después de que se propusiera este cambio a la ley hubieron muchas expectativas entre los trabajadores mexicanos, sin embargo, actualmente todavía no hay una fecha para que ésta sea discutida.
Es importante destacar que actualmente sigue sin ser un hecho que la reforma de Aguinaldo Digno sea aprobada y con ello, transformada en ley. Hay rumores de que la discusión de ésta llegaría con el año 2024 tras la también discusión de la reducción laboral a 40 horas.
En otras palabras parece indicar que tendríamos que esperar al próximo año para saber si esto es aprobado o no.
Otras iniciativas para aumentar el aguinaldo en México
Cabe destacar que ésta no fue la única vez en la que se ha presentado una iniciativa para aumentar el pago del aguinaldo en México. Por ejemplo, en diciembre de 2021, el diputado Reynel Rodríguez Muñoz presentó una iniciativa en la que se pidió un aumento de 40 días; pero la propuesta no prosperó.