¿Cuándo pagan Aguinaldo 2023 y cuánto me corresponde? | Esto sabemos
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece la gratificación anual
El aguinaldo es un derecho laboral fundamental que todos los trabajadores deben conocer. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, este beneficio debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año y debe equivaler, al menos, a 15 días de salario basado en la cantidad total de salarios percibidos durante el año calendario anterior.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece que, en algunas ocasiones, los empleadores pueden optar por realizar el pago en dos partes: la primera mitad antes del 20 de diciembre y la segunda mitad antes del 20 de enero del año siguiente.
Es importante destacar que el derecho al aguinaldo no se limita a un tipo específico de empleado. Los trabajadores de:
- base
- de confianza
- de planta
- sindicalizados
- por obra
- tiempo determinado
- eventuales
- comisionistas
- agentes de comercio
- de seguro
- vendedores
¿Qué sucede si no has trabajado durante todo el año?
La ley es clara en este punto. A pesar de no haber cumplido un año completo de servicios, ya sea porque comenzaste a trabajar después del 20 de diciembre del año anterior o porque dejaste de trabajar antes de la fecha de liquidación del aguinaldo, aún tienes derecho a recibir la parte proporcional de este beneficio. La cantidad que te corresponde se calculará en función del tiempo que hayas trabajado, sin importar la naturaleza de tu contrato.
El cálculo de la parte proporcional del aguinaldo se basa en una fórmula simple. Debes tomar los 15 días de aguinaldo y dividirlos entre los 365 días del año. Así, 15 días / 365 días = 0.041. Multiplicando este factor por el número de días que has trabajado, obtendrás la cantidad que te corresponde. Por ejemplo, si has trabajado 100 días, tu cálculo sería: 0.041 x 100 = 4.1 días de aguinaldo.
¿Cuándo reciben aguinaldo los trabajadores de Estado?
Para los trabajadores del Estado, que incluye a empleados públicos, maestros y personal de instituciones gubernamentales, generalmente se sigue un calendario específico para el pago del aguinaldo. En este caso, el aguinaldo se paga en dos partes y suele ser equivalente a 30 días de salario.
¿Qué hacer si no me pagan?
Es fundamental destacar que la falta de pago del aguinaldo es una violación a la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores que incumplen con esta obligación pueden enfrentar sanciones y multas significativas. En caso de no recibir tu aguinaldo en el plazo estipulado, es esencial que busques asesoría y representación. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) está disponible para ayudarte a hacer valer tus derechos.