¿Cuántas vacaciones te tocan según los años que tengas en tu trabajo?
Los empleados con más de un año en su empleo disfrutarán de seis días de vacaciones laborales.
Si quieres saber cuántos días de vacaciones laborales te corresponden según el tiempo que tengas trabajando en tu empresa, el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo dice que empleados con un año tendrán de entrada seis días como mínimo, e irá en aumento en dos días cada año, hasta llegar a doce.
Luego del cuarto año, las vacaciones laborales irán aumentando dos días por cada cinco de trabajo, y estas no podrán compensarse con una remuneración.
Presentan reforma para Ley Federal del Trabajo
Buscando un mejor beneficio para los trabajadores, recientemente se presentó una iniciativa para reformar los artículos 76 y 78 de laLey Federal del Trabajo en el Senado de la República, en el que se pretende pasar de seis a 12 días de vacaciones laborales para los empleados en México.
El aumento de días iría en razón de dos por cada año subsecuente de servicio hasta llegar a 20 y a partir del sexto año, el periodo aumentará dos días por cada cinco de servicio.
Aumento de vacaciones conforme años de servicio:
- Un año: seis días
- Dos años: ocho días
- Tres años: 10 días
- Cuatro años: 12 días
- De cinco a 9 años: 14 días
- De 10 a 14 años: 16 días
- De 15 a 19 años: 18 días
- De 20 a 24 años: 20 días
- De 25 a 29 años: 22 días
- De 30 a 34 años: 24 días.
Si la relación de trabajo finaliza antes del año de servicio, el trabajador deberá recibir una remuneración proporcional al tiempo de servicio que prestó. Y los empleados tienen derecho a una prima no menor al 25 por ciento sobre salario que corresponda durante el periodo de vacaciones laborales.