Cuántos días feriados quedan en México: estas son TODAS las fechas de descanso

Te informamos cuándo serán los próximos días festivos oficiales y los próximos fines de semana largos que están por venir según el calendario 2023.

El calendario de festividades en México es esperado con emoción por estudiantes y trabajadores por igual, ya que estos periodos de descanso nos dan la oportunidad de disfrutar con seres queridos y amigos o salir de la ciudad.

Es importante resaltar que los días festividades oficiales son importantes, ya que los trabajadores deben laborar en esas fechas y su pago puede duplicarse o triplicarse, dependiendo de cada empresa. Por otro lado estos días nos brindan la oportunidad de descansar de la rutina diaria del trabajo y disfrutar un respiro.

El objetivo de los días festivos es que los trabajadores tengan la oportunidad celebran festividades religiosas o cívicas con flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. También te informaremos sobre las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en caso de que debas trabajar en estos días.

Según la LFT, los días feriados en 2023 son 7, por lo que no serán laborables. También existen cinco puentes. Es importante tener claro que algunas de estas fechas de descanso que caen entre semana se podrían mover al día lunes para ser aprovechadas como puente. A continuación te damos las fechas.

Días festivos pendientes en México este 2023

• Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
• Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
• Lunes 25 de diciembre: Navidad.

¿Qué días son festivos no oficiales en México?

• Jueves 12 de octubre: Día de la Raza.
• Jueves 2 de noviembre: Día de Muertos.
• Martes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.

Los períodos de vacaciones y recesos escolares 2023:

• Del 01 al 27 de agosto: continúa receso de clases término de ciclo escolar 2022-2023
• Del 18 al 29 de diciembre: vacaciones de invierno

¿Qué hacer si te piden trabajar un día feriado?

Autoridades del Trabajo de México indicaron: “los colaboradores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. Sin embargo, si un empleado trabaja en un día feriado, la legislación establece que se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo establecido en el artículo 73.

Es importante resaltar que esta disposición aplica tanto para los días festivos oficiales como para los no oficiales. Así los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación justa si se les solicita trabajar estos días

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