Días de descanso obligatorio en junio marcados por la LFT
Aquí te decimos qué días debes descansar o recibir triple remuneración en tu trabajo
La Ley Federal de Trabajo tiene definidos los días de descanso obligatorio que deben de respetar las empresas durante todo el año, o bien, pagarlo triple como se estipula si requiere la labor de alguno de sus empleados en ese momento.
Por ello, aquí te contamos cuáles son los días del mes de junio que está próximo a comenzar en los que no se labora según la LFT dentro del sector formal de nuestro país.
Junio solamente tendrá un día de descanso obligatorio y se trata del domingo 2 de junio, día en el que se llevarán a cabo las elecciones para la presidencia de la República Mexicana.
De ser solicitado en tu empleo durante ese día, debes percibir un pago triple por tus servicios puesto que además es obligatorio que tengas un espacio en tu jornada para poder emitir tu voto en los comicios federales del próximo domingo.
Fuera de dicho día, junio no tiene más descansos estipulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT); próximamente te traeremos los detalles correspondientes al mes de junio del presente 2024 con respecto a los días de asueto.
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