¡No es posible! Empleada pide faltar el primer día de trabajo y luego renuncia |VIDEO

La jefa de la chica no podía creer las exigencias que estaba recibiendo, por lo que decidió exponer el caso en redes sociales.

Captura de las notas de voz y fotografía de la jefa (Godoy Talya).

Es una realidad que no todas las personas tienen la fortuna de laborar en el "trabajo de sus sueños", sin embargo, existen ciertas amenidades que vuelven más agradable el ambiente al momento de desenvolver una profesión. No obstante, el caso particular de una empleada en TikTok causó polémica debido a las exigencias que solicitó a su jefa antes de siquiera presentarse en su primer día.

Empleada solicita faltar en su primer día y renuncia

El usuario bajo el nombre de @godoyta0 compartió mediante la plataforma de TikTok el curioso caso de una de sus empleadas, quien le pidió si podía faltar el primer día o incluso llegar más tarde de la hora de entrada indicada. Además de preguntarle por los beneficios que tendría en el trabajo.

“Consulta, viste que yo mañana comenzaría ahí donde tú estás, bueno, ¿te podría pedir permiso para faltar ya mañana? Porque tengo unas cosas que hacer", expresó la empleada mediante una nota de voz de una conversación de WhatsApp. Sin embargo, las sorpresas no terminaron ahí, pues la chica también preguntó respecto a su hora de comida, si podía beber mate o café, entre otras cosas.
“Si no, puedo llegar más tarde a eso de las 12 o la 1. ¡Ah!, ¿y a qué hora tengo la merienda?” “¿Hay comida y todas esas cosas? ¿Puedo tomar mate?”. A lo que la jefa respondió: "“Ni siquiera te presentaste a la charla, ni a la reunión del trabajo, ¿y ya vas a faltar?” “No, no, si llegás al mediodía, no tenés comida, no tenés hora de descanso, no tenés mate, no tenés nada. Llegada derecha a limpiar el piso”.

Finalmente, la empleada sentenció diciendo que en ese caso el trabajo "no le servía el trabajo" y que incluso tal vez el próximo año tendría suerte y lo intentaría de nuevo. No obstante, la siguiente nota de voz que mandó la chica preguntó cuánto le pagarían y cuándo recibiría el aguinaldo en caso de no faltar.


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