Estas son las empresas que NO pagarán UTILIDADES en 2024

El reparto de utilidades es un tema que concierne a todos los trabajadores mexicanos, pero ¿sabías que no todas las empresas tienen la obligación de realizar este pago? 

Conoce qué empresas están exentas según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Empresas que pueden no pagar utilidades:

De acuerdo con el artículo 126° de la Ley Federal del Trabajo, las siguientes empresas quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:

• Empresas de nueva creación: Durante el primer año de funcionamiento.
• Empresas de nueva creación dedicadas a productos nuevos: Durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para el fomento de industrias nuevas.
• Empresas de industria extractiva: Durante el período de exploración.
• Instituciones de asistencia privada: Reconocidas por las leyes, que ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.
• Instituto Mexicano del Seguro Social y otras instituciones públicas descentralizadas: Con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
• Empresas con capital menor al establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Economía.

¿Cuál es la fecha límite para el pago de utilidades este 2024?

Las empresas obligadas por ley deben efectuar el pago de utilidades a más tardar en las siguientes fechas:

• 30 de mayo: Para los trabajadores que laboran para una persona moral.
• 29 de junio: Para los trabajadores que laboran para una persona física o patrón.

¿Quiénes recibirán utilidades este año?

Todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal, y que tengan más de un año en funcionamiento, tendrán derecho a recibir utilidades.

Recuerda que este derecho está respaldado por la ley y es importante estar informado sobre las condiciones y fechas establecidas para el reparto de utilidades en tu lugar de trabajo.

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