¿Cuál es el primer día festivo en 2024 en México? Te decimos
Según lo mencionado por la Ley Federal del Trabajo el primer día festivo también es el primer puente del año.
El 2024 ha llegado y con este la oportunidad de poder descansar antes de comenzar el nuevo comienzo lleno de miles de miles de propósitos, pues los mexicanos podrán disfrutar del primer día de asueto más pronto de lo que te imaginan, aquí te decimos cuándo es esta fecha tan esperada.
Este año habrá nueve días de descanso obligatorio en México, de acuerdo con lo marcado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, los estudiantes y algunos trabajadores de gobierno gozan de más días de asueto.
¿Cuándo es el primer día festivo de 2024 en México?
Para los que no lo sabían, el primer día feriado en México es justamente el 1 de enero, esto según lo mencionado por la Ley Federal del Trabajo quien lo denominó de esta forma por la celebración de Año Nuevo.
Debido a que este año cae en lunes y se une con el fin de semana, se convierte también en el primer puente del año, pues los trabajadores comenzarán sus labores hasta el martes 2 de enero de 2024.
Para los estudiantes en México también está marcado el día feriado de Año Nuevo, pero se empalma con las vacaciones de invierno que están en curso. Por lo que el primer puente que tendrán los alumnos, según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) empezará el viernes 26 de enero, cuando los estudiantes no asistan clases por la sesión del Consejo Técnico Escolar.
En 2024, habrá un día feriado adicional en comparación con los años restantes, pues se añadió un asueto durante el día del cambio del Poder Ejecutivo, el 1 de octubre.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día feriado oficial?
Según lo señalado por la página oficial del Gobierno de México, si te toca trabajar el 1 de enero, tienes derecho a que te paguen un salario doble por el servicio prestado.
Esto significa que se te debe pagar el salario diario normal más un extra. El salario diario normal es la cantidad que percibes diariamente por el trabajo que realizas, sin tomar en cuenta los días de descanso obligatorio, las vacaciones, las gratificaciones, etc.
Por ejemplo, si tu salario diario normal es de $1,000, por trabajar el 1 de enero te deben pagar $2,000.