Hay NUEVO día de descanso OBLIGATORIO en México desde 2024: ¿Por qué?
Conoce la nueva fecha de descanso obligatorio en México
Los días feriados en México son aquellas fechas importantes en donde los trabajadores del país cuentan con el derecho de no laborar, sin embargo, este 2024 se implementó un nuevo día de descanso obligatorio. Para que te mantengas atento y conozcas esta fecha, te decimos cuándo es y por qué.
El Diario Oficial de la Federación (DOF), fue el encargado de publicar el viernes pasado el nuevo día de descanso obligatorio. Esta fecha será aplicable para los servidores públicos de la federación, que son aquellas personas que ejercen un empleo, cargo o comisión subordinada al Estado.
¿Cuál es la fecha del nuevo día de descanso obligatorio y por qué?
Este 2024, México contará con un nuevo día de descanso obligatorio, el cual tiene como fecha el 1 de octubre de cada seis años, debido a la transición del Poder Ejecutivo, es decir, cuando el nuevo presidente o presidenta de la República asuma su cargo. Así lo estableció un nuevo decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
“Las personas titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el apartado B del artículo 123 Constitucional, deben observar como días de descanso obligatorio para las personas servidoras públicas federales”, así los afirma el DOF.
¿Cuáles son los días feriados en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos son los días de descanso obligatorio que hay en México.
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
- 1 de mayo (día del trabajo)
- 5 de mayo (conmemoración de la batalla de Puebla)
- 16 de septiembre (conmemoración del día de la Independencia de México)
- 1 de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)
- 25 de diciembre (conmemoración de la Navidad)
¿Qué pasa si trabajo en un día feriado?
Los trabajadores tienen derecho a descansar en días feriados, sin embargo, si uno de estos presta sus servicios en algún día de descanso obligatorio, la empresa o el patrón tendrá que pagar el triple del salario diario. En caso de no ser así, los prestadores de servicios pueden recurrir a la PROFEDET, en donde ofrecen gratuitamente asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica.