¿Pago TRIPLE el 1 de mayo? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo

Este jueves 1 de mayo se conmemorará el Día del Trabajo en México, el siguiente día feriado en la lista de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por lo que será un día de asueto para las y los trabajadores mexicanos.

Acorde al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores están exentos de laborar este 1 de mayo, sin embargo, puede existir el escenqrio contrario, y ante esto surge la duda de si se debe de pagar doble o triple, y aquí en mediotiempo te despejamos todas tus dudas al respecto.

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?

El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en México (y en muchos otros países) para conmemorar la lucha histórica de los trabajadores por mejores condiciones laborales, y en particular, para recordar los Sucesos de Chicago en 1886.

 ¿Qué pasó en Chicago?

En esa fecha, miles de trabajadores en Estados Unidos iniciaron una huelga general para exigir la jornada laboral de 8 horas. El movimiento culminó en una protesta en la plaza de Haymarket de Chicago, donde una bomba mató a varios policías y manifestantes. 

Mientras que en México, 20 mil trabajadores exigieron al gobierno de Victoriano Huerta en 1913 la reducción de la jornada laboral a 8 horas, así como dos días de descanso. 

A pesar de que el presidente Álvaro Obregón promulgó el 1 de mayo como Día del Trabajo en 1923, los trabajadores mexicanos esperaron hasta 1925 para que Plutarco Elías Calles estableciera la celebración de forma oficial.

¿Se paga doble o triple el 1 de mayo en México?

Al ser un día oficial, la Ley Federal del Trabajo establece que este 1 de mayo las y los trabajadores mexicanos están exentos de laburar este próximo jueves. Sin embargo, si tu patrón te hace trabajar este 1 de mayo, por ley deberá pagarte triple.

Por lo tanto, tu patrón está obligado ante la LFT pagarte tu salario, más otros dos, es decir, que este 1 de mayo recibirás pago triple.