¿La hora de la comida cuenta como hora de trabajo? Esto dice la LFT
Conoce acerca de la relevancia del horario de alimentación para los empleados en México, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
México lidera en horas trabajadas según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Por ello, el tiempo de comida representa un momento especial para los trabajadores, ofreciéndoles la oportunidad de tomar un respiro tras la jornada laboral.
La Ley federal del Trabajo (LFT) establece límites claros sobre cómo debe considerarse la hora de la comida dentro de la jornada laboral, ya que este tiempo no solo es un derecho indispensable para los trabajadores, sino que también es esencial para mantener un buen ambiente laboral, saludable y productivo.
¿Cuánto es la duración de la jornada laboral en México?
De acuerdo con el artículo 61 de la LFT, la duración máxima de la jornada laboral está definida de la siguiente manera:
- Jornada diurna: máximo de ocho horas
- Jornada nocturna: máximo de siente horas
- Jornada mixta: máximo se siete horas y media
Estos límites consideran la importancia de tomar pausas durante el horario de trabajo, lo cual incluye el tiempo asignado para las comidas y los descansos breves. Según lo mencionado por el artículo 423 de la LFT especifica que las empresas deben establecer horarios claros de entrada y salida, así como un tiempo determinado para la comida.
¿Cómo debe ser la hora de la comida según la LFT?
Según el artículo 64 de la LFT, "cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo".
Esto significa que, en una jornada continua, el tiempo destinado a tomar alimentos se considera parte del horario laboral, lo que garantiza que los trabajadores no sean penalizados por cumplir con una necesidad básica.
Según la ley, se debe tener un tiempo mínimo para la hora de la comida que debe ser de 30 minutos. No obstante, muchas compañías en México optan por ofrecer a sus empleados períodos de descanso para comer que pueden extenderse entre una y dos horas, aunque esto no es obligatorio en todos los casos. Esta práctica puede variar dependiendo de las políticas internas de cada empresa y las exigencias operativas que enfrenten.
El horario de comida para los trabajadores es crucial y está regulado por la Ley Federal del Trabajo en México. Es fundamental que las empresas cumplan con estas normativas para y así garantizar el bienestar de sus empleados.