Ley Silla: cuándo entra en vigor y cuál es la multa por NO cumplir
El pasado 20 de febrero el Senado de la Republica aprobó la Ley Silla, te decimos en que consiste y la multa por incumplimiento.
Fue por decisión unánime que se logró aprobar esta reforma, con un total de 82 votos a favor. Se modificaron varios artículos de la Ley Federal del Trabajo, entre ellas la Ley Silla, la cual busca mejorar las jornadas laborales de muchos trabajadores mexicanos, además de no perjudicar la salud de los mismos.
¿Qué es la Ley Silla?
La ley Silla básicamente consiste en no mantener de pie toda la jornada laboral a las personas, además de contar con asientos suficientes en los sectores de servicio, comercio y análogos o de no ser así, proporcionar algún tiempo de descanso. De acuerdo con los legisladores, tener horas largas de trabajo y mantenerte parado, puede traer consecuencias serias para la salud.
Y es que en la actualidad hay muchos trabajos que necesariamente requieren que el empleado permanezca de pie todo el tiempo, o en otros casos se les prohíbe sentarse por órdenes de los empleadores o de la empresa.
¿De cuánto es la multa por incumplimiento?
Los dueños de las empresas que no cumplan con la Ley Silla tendrán una multa que va desde 250 a dos mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA´s), aproximadamente desde los 27 mil pesos hasta $270 mil.
Y es que según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en el año 2022 las personas en México destinaron, 2226 horas a su trabajo, superior al de todas las naciones que forman el organismo.
¿Cuándo entra en vigor la Ley Silla?
Pues, aunque la Ley Silla ya está aprobada en México por el Senado de la República, aún no hay un día específico para que entre en vigor y es que aún falta que sea revisada y calificada por la Cámara de Diputados, una vez que sea así, será publicada la fecha exacta que entre en vigor por el Diario Oficial de Federación (DOF).