LFT: estos trabajadores México podrían obtener 10 días libres con nueva reforma 2025
Si tu cuentas con estos requisitos podrás obtener 10 días libres al año en tu trabajo.
En México el panorama laboral podría contar con algunos cambios para el año 2025, esto debido a una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que ha sido presentada en el Senado de la República. Dentro de las propuestas se hace mención de la posibilidad de que los trabajadores puedan recibir 10 días libres adicionales al año, además de algunas mejoras en sus periodos vacacionales.
Pero estos días libres no están destinados a ser algún tipo de vacaciones convencionales, más bien solo están enfocados a un sector de la población en específico.
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo en México es la normativa principal que regula las relaciones laborales en el país. Su objetivo es establecer los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores, con el fin de garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral. La ley se aplica a todas las relaciones de trabajo, ya sean de tiempo completo, medio tiempo o de otra modalidad.
¿Qué trabajadores serán beneficiados con los 10 días libres?
Se establece en la reforma que los trabajadores, podrán tener acceso a 10 días libres al año siempre y cuando estén a cargo del cuidado de adultos mayores que presenten problemas de movilidad, dificultades para realizar actividades cotidianas o problemas de salud que requieran asistencia constante. Se hace mención que los permisos se pensaron para usarse de manera flexible lo cual permite a los trabajadores estar presentes en momentos importantes sin afectar sus responsabilidades laborales.
¿Qué otros beneficios pueden aprobarse en el año 2025?
Se destacó la propuesta de poder aumentar el aguinaldo y mejorar el esquema de vacaciones, esto quiere decir que sería una mejora considerable para la calidad de vida de millones de trabajadores dentro del país.
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