Reforma de Jornada Laboral 2023: proponen NUEVA tabla de enfermedades por trabajo

La salud física y mental es uno de los temas que constantemente tratan los legisladores de México y frente a la Reforma de la jornada laboral 2023 se han planteado modificaciones laborales y la principal es la nueva tabla de enfermedades de trabajo que se aprobaría en caso de que tanto Diputados como Senadores estén de acuerdo en modificar la Ley Federal del Trabajo en el mes patrio.

¿Qué significa crear una nueva tabla de enfermedades por trabajo?

Los malestares o dolencias que se agregan serán calificadas como padecimientos generados por el estrés laboral y significarán un tema de cuidado tanto para empleados como empleadores.

Se aprobaron 194 padecimientos en la nueva tabla de enfermedades por trabajo por parte de los Diputados pero aún falta que el pleno del Senado decida si se convierte en ley, si se logra, esto significaría un avance importante en el cuidado de la salud laboral y se reformarían los artículos 512, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo.

Nueva tabla de enfermedades por trabajo en México

Trastorno de ansiedad

Estrés laboral

Enfermedades producidas por aspirar contaminantes en el centro de trabajo

Lesiones musculares

Lesiones óseas

Sindrome del túnel carpiano

Insomnio

Depresión

Algunos tipos de cáncer

Patologías infecciosas

Covid

Gripe aviar

Influenza

Cataratas

Conjuntivitis

Deterioro leve y moderado de la visión

Glaucoma

Anemia aplásica

Hipertensión

Cardiopatía isquémica

Insuficiencia venosa periférica crónica

Enfermedades pulmonares crónicas

Dermatitis alérgicas

Los médicos especialistas calcularán la gravedad de la enfermedad y el monto de indemnización o pensión a la que debe tener derecho la persona afectada, considerando todos los padecimientos y afecciones que resultaron de la misma.

¿Qué otras propuestas son de la Reforma a la jornada laboral 2023?

Además de la tabla de enfermedades por trabajo, los Senadores deberán decidir sobre la propuesta en la que se obliga a las empresas a contratar a personas que viven con alguna discapacidad, del mismo modo, se espera un avance en la iniciativa que promueve un Sistema Nacional de Cuidados para las mujeres trabajadoras.

También está latente la propuesta de la reducción del tiempo de trabajo de 48 a 40 horas semanales, darle el doble de aguinaldo a los trabajadores del  privado...pero no será hasta que los senadores se reúnan que se tendrán las novedades sobre estas propuestas para la modificación de la ley y que podrían entrar en vigor hasta el próximo año. sector

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