¿Qué trabajadores NO recibirán aguinaldo en este 2024? Te decimos
Algunos trabajadores no podrán recibir la prestación por ley debido a diversas condiciones; conoce cuáles son.
En vísperas de las festividades de fin de año y las ofertas del Buen Fin 2024, los mexicanos se preparan para recibir el tan esperado aguinaldo, una prestación que corresponde por ley a las y los trabajadores.
Sin embargo, existen algunas personas que NO podrán recibir este dinero extra para concluir el 2024. Aquí te compartimos todo acerca de quiénes son candidatos a recibir la prestación y los motivos por los que otros laboristas no podrán gozar de ella.
¿Quiénes recibirán Aguinaldo 2024?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas y todos los trabajadores tendrán derecho a recibir cada año un aguinaldo equivalente a 15 días de salario, como mínimo, además de tener que ser pagado antes del 20 de diciembre.
Aquellas personas que no hayan trabajado un año completo en la compañía, podrán gozar de una parte proporcional del aguinaldo respecto al tiempo que laboraron, independientemente si se encuentran aún en la empresa o no.
Entre el tipo de trabajadores que pueden recibir el pago del aguinaldo se encuentran:
- Base
- Confianza
- Sindicalizados
- De planta
- Contratados por un tiempo específico
- Eventuales
En caso de que los empleadores no hagan el pago del aguinaldo a los trabajadores antes del 20 de diciembre, serán acreedores de una multa, que puede rondar entre 18 mil y 365 mil pesos, dependiendo del contexto bajo el cual incumpla con la legislación laboral. Los trabajadores pueden reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo en el plazo de un año.
¿Quiénes NO reciben Aguinaldo?
Aquellas personas que estén contratadas por honorarios especiales, conforme al Clasificador por objeto del gasto para la Administración Pública Federal, no podrán gozar del aguinaldo por ley. Sin embargo, existen otros motivos que podrían ser factor para que los trabajadores no reciban el pago se su Aguinaldo 2024:
- Trabajadores que pidieron préstamos a su empresa: una parte del aguinaldo podría ser utilizado para pagar una parte de la deuda o su totalidad.
- Trabajadores con obligaciones legales: por ejemplo, la deuda de pago de pensión alimenticia. Ante un escenario como este se descontará del aguinaldo una parte proporcional del 25 y hasta el 50%.
- Trabajadores por honorarios: existen excepciones a esta limitante con las cuales esta clase de trabajadores sí podrían hacer el cobro de su aguinaldo. Si prestar servicios permanentes a un solo patrón, cuentan con jornada laboral de 8 horas, reciben instrucciones de superior inmediato, tienen un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa.
- Trabajadores que pidieron adelanto del Aguinaldo 2023: pedir el adelanto de la prestación representa una reducción proporcional correspondiente de tu pago.
- Trabajadores que renunciaron o fueron despedidos: en caso de abandonar el lugar de trabajo de una manera no convencional, el pago del aguinaldo se verá reflejado únicamente de manera proporcional en el finiquito o liquidación del empleado.
¿Pagamos impuestos al SAT por el aguinaldo?
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aplica el Impuesto Sobre la Renta (ISR) al aguinaldo. La tasa de retención puede llegar a abarcar hasta el 35%, dependiendo de la cantidad que se reciba de aguinaldo y los ingresos que tiene el trabajador por año.
Aquellos trabajadores que tengan una remuneración neta que no supero los 30 días de salario mínimo estarán exentos de pagar el impuesto sobre el aguinaldo.