Reducción Jornada Laboral: Empresarios exigen este requisito CRUCIAL para su aprobación
Esta semana terminaron las discusiones abiertas sobre la ley propuesta, y los empresarios hablaron en la Cámara de Diputados pidiendo ciertas cosas si la ley se aprueba.
El pasado lunes 13 de noviembre marcó la conclusión de los foros de parlamento abierto que abordaron la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. Estos debates tuvieron lugar en la Cámara de Diputados, reuniendo a legisladores y expertos para analizar cómo esta medida impactará a las empresas y a la producción en el país. Los empresarios expresaron su demanda de que se cumplan ciertas condiciones para respaldar la aprobación de esta propuesta.
Durante el quinto y último foro, titulado "Empleo, jornada y estándares de producción en México", se destacó la oposición de José Reynol Neyra, secretario de Acción Política de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, quien considera que no es el momento adecuado para implementar esta reducción. Neyra argumenta que se carece de un estudio detallado sobre cómo afectaría esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, especialmente dadas las condiciones económicas y sociales actuales en México.
¿Qué piden los empresarios para aprobar la reducción de la jornada laboral?
Pese a la presentación de numerosas iniciativas en los últimos 13 años buscando la reducción de la jornada laboral, ninguna ha sido aprobada. La clase empresarial ha mostrado una fuerte resistencia a este dictamen y, en esta ocasión, ha hecho un llamado a que, en caso de aprobarse, se implemente de manera gradual.
Alfredo Kupfer Domínguez, representante de la Cámara Americana de Comercio, destacó la necesidad de conocer la opinión de la clase empresarial, trabajadores y ejecutivos federales y estatales antes de implementar cambios. Propuso que, en caso de aprobarse, la reducción de la jornada laboral sea gradual a lo largo de varios años, permitiendo a las empresas adaptarse progresivamente.
Altas demandas por gradualidad
Juan Carlos Velasco Pérez, secretario de Acción Política del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, se sumó a la solicitud de flexibilidad en la reducción de la jornada laboral. Destacó la importancia de un enfoque gradual para abordar las distintas realidades de cada sector laboral.
Denisse Álvarez Scherb, directora general de Dasavena Gourmet Alimentos, expresó su apoyo a la propuesta de reducción, pero insistió en que debe llevarse a cabo de manera gradual. La gradualidad, según Álvarez Scherb, garantizaría que ninguna empresa se vea amenazada bruscamente por las modificaciones propuestas en la Ley Federal del Trabajo.
Este último foro reveló las diversas perspectivas y preocupaciones en torno a la reducción de la jornada laboral en México, planteando la necesidad de un enfoque cuidadoso y estratégico para implementar cambios significativos en el ámbito laboral del país.