¡Te buscan! Segob lanza convocatoria de empleo y paga hasta 83 mil pesos al mes

Si entre tus planes está laborar como servidor público en la Secretaría de Gobernación (Segob), quizá esto te pueda interesar. Y es que la dependencia abrió una convocatoria de empleo en la que está ofreciendo sueldos de hasta 83 mil 789 pesos mensuales.

Cabe mencionar que la oferta de empleo es para laborar en la Ciudad de México, donde están buscando gente para los puestos de Director de Administración, Contratos y Eventos Oficiales; así que pon atención que aquí te contaremos los requisitos que piden para que revises si tu perfil cuadra y te lances por ese trabajo que siempre soñaste.

Requisitos para postularte a las plazas de la Segob

• El puesto va dirigido para licenciados en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, para lo que necesitarán contar con título.
• Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
• No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
• Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
• No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto.
• No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

En caso de que cumplas con los requisitos mencionados, tiene hasta el martes 21 de junio para postularte; también puedes escribir al siguiente email: reclutamiento1@segob.gob.mx o puedes llamar a los siguientes números: 1102-6000, Ext. 16102, 16103,16157 y 16158, el cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas. Aquí puedes checar la convocatoria completa.

En qué consiste el trabajo en la Segob

• Desarrollar mecanismos de supervisión en la integración de los contratos y convenios modificatorios y demás instrumentos jurídicos que se deriven de los procedimientos a cargo de la dirección general de recursos materiales y servicios generales, con el fin de asegurar que dichos contratos se lleven a cabo en apego a la normatividad y tiempos establecidos.
• Conducir estrategias de registro de los instrumentos jurídicos derivados de los procesos de adquisición y arrendamiento de bienes y servicios a cargo de la dirección general de recursos materiales y servicios generales, para contar con herramientas de control y seguimiento de los mismos.
• Establecer mecanismos en materia de integración y actualización de la normatividad aplicable en los procedimientos de adquisición y arrendamiento de bienes y/o servicios, para asegurar la administración de los contratos y eventos oficiales a cargo de la de la dirección general de recursos materiales y servicios generales.
• Implementar mecanismos de integración del anteproyecto de presupuesto anual asignado a la Secretaría de Gobernación relativo a la adquisición de bienes, arrendamientos, servicios y obra publica, para contribuir en el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos establecidos en la materia.
• Establecer lineamientos de control y seguimiento del ejercicio del presupuesto autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Publico en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra publica, con el fin de asegurar que se cuente con los recursos necesarios que satisfagan las necesidades de las unidades administrativas de la Secretaría de Gobernación.
• Dirigir los procesos de coordinación de la logística y desarrollo de los eventos institucionales requeridos en el desarrollo de las funciones de las unidades administrativas, para garantizar la racionalización de los recursos, así como el seguimiento y control de los eventos oficiales de la Secretaría de Gobernación.
• Conducir los procedimientos relativos a la coordinación administrativa, en materia de recursos humanos, movimientos de personal, procesos y estructuras, con el fin de coadyuvar en la operación y funcionamiento de las áreas que conforman la dirección general de recursos materiales y servicios generales.
• Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan en el ámbito de su competencia, así como aquellas que le confiera el jefe inmediato.