Ojo | ¿Trabajaste el 1 de enero del 2026? Esto te corresponde acorde a la Ley Federal del Trabajo

Arrancó un nuevo año y muchos trabajadores en México lo hicieron asistiendo a su lugar de trabajo, pues a pesar de que sea un día feriado oficial marcado en el calendario de la Secretaría de Trabajo, muchos no gozan del descanso obligatorio.

Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene contemplado que muchos trabajadores se ven obligados a trabajar este 1 de enero del 2026, por lo que los patronones y empleadores se ven obligados a pagarle hasta 3 veces su salario en este día feriado.

¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 1 de enero?

Este jueves 1 de enero del 2026 fue día de descanso obligatorio para muchos, pero miles de trabajadores sí tuvieron que prestar sus servicios en este primer día del año, por lo que la LFT establece que deberán de recibir pago triple, acorde al artículo 74 y 75.

Es decir, que recibirán su salario diario normal, junto otro con otro más, pero multiplicado al doble. Si ganas el salario mínimo, cobrarías lo siguiente:

• $315.04x3 = $945.12
• $440.87x3 = $1,322.61 (Zona Libre de la Frontera Norte)

​En caso de no recibir tu pago triple por haber trabajado el 1 de enero del 2026, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría jurídica laboral, e incluso, iniciar un proceso de conciliación.

¿Cuántos días feriados hay en el 2026?

El 1 de enero es solo uno de los ocho días feriados que habrá en el 2026, por lo que los trabajadores podrán tener por seguro que habrá más días en que podrán cobrar su salario triple en este nuevo año.

• Jueves 1 de enero: Año Nuevo
• Lunes 2 de febrero: Día de la Constitución (se recorre desde el 5)
• Lunes 16 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (el 21 se adelanta al lunes)
• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
• jueves 11 de junio: Inauguración del Mundial 2026
• Miércoles 16 de septiembre: Independencia de México
• Lunes 16 de noviembre: Revolución Mexicana (el 20 se recorre al lunes)
• Viernes 25 de diciembre: Navidad

Además, este año se analizará una propuesta del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados para evaular si es víable que se agreguen seis nuevos días de descanso obligatorio a la Ley Federal del Trabajo.