¿12 de diciembre será un día de descanso obligatorio? La propuesta del PRI en la Cámara de Diputados

En México hay ocho días de descanso obligatorio que están establecidos en la ley, ya que los días feriados oficiales son considerados como descanso obligatorio para las escuelas y trabajos, pero hay una nueva iniciativa legislativa que podría traer cambios en este tema.

En las últimas semanas el 1 de octubre se convirtió en un día inhábil por primera vez en la historia del México, esto por la toma presidencial de Claudia Sheinbaum y en el año todavía hay dos días de descanso obligatorio, como son la Revolución Mexicana y la Navidad.

Pero podría sumarse uno más en este 2024, ya que el Partido Revolución Institucional (PRI), abrió la posibilidad de tener un día más, que sería en diciembre en caso de aprobarse.

El líder de la bancada del Pri en la Cámara de Diputados, Rubén Moreira, presentó una propuesta para que el 12 de diciembre, cuando se honra a la Virgen de Guadalupe, también sea un día de descanso obligatorio.

Dicha iniciativa sugiere modificar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para incluir esta fecha como un día de descanso obligatorio y Moreira dice que el 12 de diciembre tiene una gran importancia cultural y religiosa y además puede traer beneficios económicos para micro y pequeñas empresas.

“Es importante reconocer el 12 de diciembre como una fecha de importancia religiosa y cultural; pero, además, es un día que provee a la sociedad un sentimiento de pertenencia, identidad y al mismo tiempo de importancia para el sector laboral y un elemento de derrama económica para las micro y medianas empresas”, dijo Moreira.

En la propuesta resaltan que entre finales de noviembre y el 12 de diciembre de 2022 hubo alrededor de 10 millones de personas que visitaron la Basílica de Guadalupe, generando una derrama económica de 225 millones de pesos.

¿Qué pasa si te piden trabajar el 12 de diciembre?

Tanto los trabajadores como empleadores necesitan acordar cuántas personas necesitan que trabajen ese día, y si una persona es requerida para laborar, tiene derecho a recibir un salario doble, según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo y de coincidir con el día de descanso semanal, como el domingo, también le deberán pagar una prima dominical, de acuerdo con artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?

• 1 de enero
• 5 de febrero (se recorre al primer lunes del mes)
• 21 de marzo (se recorre al tercer lunes del mes)
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• 20 de noviembre (se recorre al tercer lunes del mes)
• 25 de diciembre
• 1 de octubre (cada seis años por la toma presidencial)

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