¿Cuándo entra en vigor la NUEVA reforma laboral en México? Esto sabemos de la REDUCCIÓN en la jornada
Una vez que la Reforma a la jornada laboral 2023 sea revisada y aprobada será enviada al presidente para que la promulgue mediante el DOF.
La Reforma a la jornada laboral 2023, que pretende reducir el horario de trabajo de 8 a 6 horas y otorgar dos días de descanso por cinco laborados a todos los trabajadores, parece estar cada vez más cerca de convertirse en una realidad en México. Aquí te contamos todo lo que sabemos hasta ahora.
A pesar de que la propuesta fue aprobada por mayoría de votos durante el periodo ordinario de sesiones en la cámara de diputados, aún hay ciertas trabas que podrían alentar el proceso de votación en la cámara de senadores.
¿Qué se ha dicho hasta ahora?
De acuerdo con la diputada Susana Prieto Terrazas de Morena, la Reforma a la jornada laboral 2023 es la de mayor calado en materia laboral que dejará la LXV Legislatura, y celebra que este movimiento para reducir el horario de trabajo se haga en beneficio de los empleados.
Por su parte, el diputado Jorge Álvarez Máynez de Movimiento Ciudadano, destaca la importancia de que México sea un país a la vanguardia en materia laboral tras medio siglo sin evolución en las condiciones de trabajo.
Sin embargo, diversas asociaciones civiles que representan a la iniciativa privada han rechazado esta nueva ley, asegurando que por el momento no existen condiciones para reducir el horario de trabajo en México.
Según estas cámaras y asociaciones de comercio, aprobar una nueva ley para reducir el horario de trabajo tendría graves consecuencias en la economía, ya que pequeñas empresas no podrían cubrir todos los turnos y se reflejaría en la disminución de empleos. Además, argumentan que existe un rezago en materia de derechos laborales en México.
Ante este panorama, los trabajadores se preguntan cuándo entraría en vigor la Reforma a la jornada laboral 2023. De acuerdo con la Constitución de México, en la cámara de senadores se deben reunir en las sesiones ordinarias de este año, que tendrán lugar del primero de septiembre hasta el 15 de diciembre.
Es en este periodo cuando se llevará a cabo la revisión y votación de la Reforma a la jornada laboral 2023, y se determinará cuándo entra en vigor esta modificación al artículo 167 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el proceso?
Una vez que la Reforma a la jornada laboral 2023 sea revisada y aprobada por las dos cámaras, será enviada al presidente para que la promulgue mediante el Diario oficial de la federación (DOF). Sin embargo, aún queda un buen tramo por recorrer en este proceso, y las dudas sobre cuándo entraría en vigor la nueva ley persisten.
En resumen, la Reforma a la jornada laboral 2023 en México ha sido aprobada por la cámara de diputados, pero aún falta que sea revisada y votada por la cámara de senadores.
Además, las trabas que representan las asociaciones civiles que representan a la iniciativa privada podrían alentar el proceso de votación. Por ahora, los trabajadores siguen preguntándose cuándo entraría en vigor esta nueva ley que busca reducir el horario de trabajo y otorgar dos días de descanso por cinco laborados a todos los empleados.