¿Cuántos días feriados quedan en 2024? Esto dice el calendario de la SEP
Conoce las fechas de los últimos días feriados por parte de la SEP en lo que resta del 2024
En México, los días feriados son fechas especiales que se celebran o conmemoran en todo el país, ya sea por motivos históricos, cívicos o religiosos. Asimismo, están regulados por la Ley Federal del Trabajo y suelen implicar descanso obligatorio. Estos días pueden variar dependiendo de la entidad federativa o la institución, y algunas fechas se pueden mover al lunes más cercano para generar fines de semana largos.
Durante este 2024, la Ley Federal del Trabajo marcó en el calendario nueve días feriados, con descanso obligatorio. El pasado 1 de octubre con la toma de poder de la nueva presidenta de México, Claudia Sheinbaum, se sumaron siete días feriados, por lo que aún quedan dos.
Días feriados restantes en lo que resta del 2024 según la Ley Federal del Trabajo
Lunes 18 de noviembre
Conmemoración del 114 aniversario de la Revolución Mexicana
Miércoles 25 de diciembre
Navidad
Además de estos días, la SEP también ha incluido las juntas de consejo técnico al calendario escolar y los días festivos no oficiales, que son fechas que se celebran o conmemoran ampliamente en el país, pero que no están reguladas ni se consideran de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
A pesar de no ser "oficiales" en términos legales, son importantes en la cultura mexicana y se celebran con eventos, tradiciones y actividades especiales, tanto en el ámbito familiar como en el social.
Días que NO HABRÁ CLASES en lo que resta del 2024 según la SEP
Viernes 25 de octubre
Segunda junta de consejo técnico del calendario escolar 2024/25
Viernes 29 de noviembre
Tercera junta de consejo técnico del calendario escolar 2024/25
Jueves 12 de diciembre
Día festivo no oficial que conmemora a la Virgen de Guadalupe
Jueves 19 de diciembre
Inicio de vacaciones de fin de año
¿Qué pasa si trabajo en día feriado marcado por la Ley Federal del Trabajo?
En México, si trabajas en un día feriado oficial, tienes derecho a una compensación adicional de acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que se te debe pagar un salario extra por ese día, además de tu sueldo regular.
Ningún trabajador está obligado a pedirte que labores en un día feriado. Sin embargo, si por razones operativas es necesario que lo hagas, tienes derecho a esta compensación adicional. En algunos casos, se puede acordar un día de descanso compensatorio en lugar del pago extra, pero esto debe ser un acuerdo mutuo.