Los cuatro CAMBIOS laborales MÁS importantes en 2024 en México
Así que si quieres mantenerte bien actualizado de todo lo que vendrá en materia de trabajo, aquí te contamos.
A medida que nos acercamos al cierre de este año, es esencial entender las recientes disposiciones y reformas laborales que entrarán en vigor en 2024. Estas afectan a una amplia gama de trabajadores, desde aquellos que laboran desde casa hasta los trabajadores independientes, que constituyen más de 13 millones en el país.
Así que si quieres mantenerte bien actualizado de todo lo que vendrá en materia de trabajo, aquí te contamos.
Trabajo a distancia
La norma oficial mexicana Nom-037-STPS-2023, vigente desde el 5 de diciembre, redefine el trabajo a distancia.
Aplicable a centros de trabajo con más del 40% de jornada laboral remota, establece compromisos para los empleadores, incluyendo un pago mensual por costos derivados del teletrabajo, cubriendo servicios de internet y energía eléctrica proporcional.
Ampliación de la lista de enfermedades laborales
A partir del 4 de diciembre, se han incorporado 88 nuevas enfermedades laborales, según la Organización Mundial de la Salud.
Pérdida del embarazo, covid-19, estrés grave, trastornos mentales, varios tipos de cáncer, y enfermedades específicas de la mujer ahora están contempladas. La aplicación de esta disposición está pendiente de la publicación del Catálogo de Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, esperado para los primeros días de febrero.
Acceso al 'Crédito Infonavit' para trabajadores independientes
La compra de vivienda no está limitada a los asalariados. Si eres trabajador independiente, ejidatario, colono o pequeño propietario, ahora puedes realizar aportaciones al Infonavit para acceder a créditos o abonos a la subcuenta de retiro. Los pagos son flexibles: mensuales, bimestrales, semestrales o anuales.
Incremento del 20% al salario mínimo
Los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos experimentarán un aumento del 20% en sus ingresos. Con el salario mínimo general fijado en 248.93 pesos diarios y 374.89 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte, este aumento beneficia a aquellos cuyos empleadores operan en la formalidad y reportan ingresos al fisco.
Estas reformas están diseñadas para mejorar las condiciones laborales y asegurar una mayor equidad. Es crucial para los trabajadores entender cómo estas afectarán sus vidas profesionales y prepararse para adaptarse a estos cambios en el panorama laboral mexicano.