Jornada laboral de 40 horas: Este es el grupo de trabajadores que quedarían FUERA del nuevo beneficio

Desde diciembre que entró como presidenta, Claudia Sheinbaum, prometió que durante su adminstración se haría realidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas, es decir, solamente se trabajarán cinco días en vez de seis.

El pasado 1 de mayo Marath Bolaños, secretario de Trabajo, confirmó que esta reforma se implementaría de forma escalonada hacia el 2030. Sin embargo, habrá un sector de trabajadores en México que no podrán gozar de esta reforma laboral por esta razón.

¿Qué ha pasado con la Jornada Laboral de 40 horas?

Después de meses sin noticia alguna sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, confirmó el 1 de mayo que la Jornada Laboral de 40 horas se estaría implementado escalonadamente hacia 2030.

Esta reforma no ha visto mucho avance en el Congreso de la Unión, sin embargo, Bolaños detalló que la reforma a la LFT será discutida en mesas de diálogo con representantes de sindicatos, empresarios, académicos y especialistas entre junio y julio para afinar detalles sobre la reforma.

Cabe recordar que la nueva Jornada Laboral de 40 horas contempla que las y los trabajadores mexicanos sólo trabajen durante cinco días a la semana (por ocho horas diarias), en vez de seis; con el objetivo de equilibrar el trabajo con la vida personal.

¿Qué trabajadores NO entran en la Jornada Laboral de 40 horas?

No obstante, a pesar de que esta reforma a la LFT promete ser una avance en el sector laboral de México, millones de trabajadores no podrán gozar de la Jornada Laboral de 40 horas, pues esta sólo aplicará para trabajadores regulados ante la LFT.

Es decir, que el 54% (acorde a datos de INEGI) de los trabajadores que están bajo el esquema informal en México, no podrán disfrutar de esta reforma, ya que esta sólo contempla a trabajadores que coticen bajo el IMSS, ISSSTE y el SAT.

Pero estos no serán las únicos trabajadores, pues se estima que aquellos que tienen turnos y horarios rotativos como trabajadores de emergencias o transportistas, no entrarán en la Jornada Laboral de 40 horas; así como tampoco aquellos contratistas por honorarios.

Tendremos que esperar a que el tiempo hable para saber qué pasará con la Jornada Laboral de 40 horas, así como estos trabajadores que no podrán gozar de esta reforma, que busca darle equilibrio a la vida personal y laboral.

​