¿El 1 de octubre es festivo en México? Te decimos si es día de descanso obligatorio
El próximo 1 de octubre será un día de descanso laboral para los mexicanos. Conoce por qué y cuánto ganarías si trabajas ese día.
Tras los festejos típicos de septiembre en México es inevitable cuestionarse cuál será la próxima fecha de descanso obligatorio para todas y todos los trabajadores del país. De acuerdo con el calendario oficial, el próximo 1 de octubre está estipulado como un día festivo.
A pesar de ello, no todos suelen enterarse el por qué ciertas fechas son consideradas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como días de descanso. Aquí te compartimos por qué se celebra el 1 de octubre en México y qué pasa si acudes a laborar ese día.
¿Por qué el 1 de octubre es día festivo?
El 1 de octubre será considerado un día de descanso obligatorio por la transición del Poder Ejecutivo, cuando Andrés Manuel López Obrador concluya su periodo en dicho poder y dé inicio el sexenio de la primer presidenta en la historia de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
El Pleno del Senado de la República aprobó que el 1 de octubre de cada seis años, sea una de las fechas no laborales dentro del calendario de la LFT. Por ello, la fecha del primero de octubre será un día inhábil este 2024 y no volverá a serlo hasta el año 2030, cuando Claudia Sheinbaum concluya su mandato y entre el nuevo titular del Ejecutivo.
Anteriormente, el cambio de la banda presidencial se programaba para el 1 de diciembre, aunque esto fue cambiado al día 1 de octubre en el año 2014, como parte de la reforma político-electoral que entró en vigor al comienzos del sexenio de López Obrador.
El cambio de fecha se llevó a cabo con el fin de que los legisladores contaran con tiempo suficiente para analizar el Paquete Económico del mandatario entrante. Este paquete contempla principalmente la ley de ingresos y presupuesto de egresos.
¿Quiénes NO trabajan este 1 de octubre?
Aquellos trabajadores que gocen de las prestaciones y beneficios de la Ley Federal del Trabajo podrán formar parte de las personas que no tengan que trabajar el próximo 1 de octubre.
Además del 1 de octubre, solo restan dos fechas más en este 2024 consideradas como días de descanso obligatorio:
- Tercer lunes de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
Es importante que tomes en cuenta que algunas instituciones o empresas pueden llegar a necesitar que algunos empleados laboren durante la fecha festiva. Si llegas a tener que trabajar el próximo 1 de octubre, o cualquier día inhábil, no olvides que podrás gozar de beneficios en tu salario a pesar de no poder tomar el día de descanso.
¿Qué pasa si laboro el 1 de octubre?
La LFT dictamina que aquellos trabajadores que laboren en las fechas de descanso obligatorio deberán obtener un dinero extra a su salario.
El artículo 75 de la LFT especifica que las personas tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio que prestan, por lo que se termina convirtiendo en un salario triple.
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, indica el artículo 75 de la LFT.