Reforma Laboral 40 horas: Esta sería la fecha LÍMITE para APROBARLA en México
Te decimos toda la información de cuándo se podría aprobar la Reducción de la Jornada Laboral en México.
Se ha buscado la aprobación de la Jornada Laboral de 40 Horas en México antes de que acabe el 2024 por parte de algunos legisladores, como el caso del diputado José Alejandro Aguilar López del Partido del Trabajo (PT), el cual presentó una iniciativa para la Reducción de la Jornada Laboral, la cual fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados para su estudio y posteriormente ser sometida a votación.
Miles de trabajadores están deseosos de que den el visto bueno a la Reforma Laboral para que se reduzca el tiempo de trabajo semanal de 48 a 40 horas, esto se traduce a dos días de descanso obligatorio, además surge una esperanza de que el tema pueda encontrar un final positivo para los trabajadores en este mismo año.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum incluyó la Jornada Laboral de 40 horas en sus 100 compromisos de gobierno para el sexenio 2024-2030, haciendo mención de la confianza de que este acuerdo se pueda lograr con los empresarios y mejorar la calidad de vida de los mexicanos.
¿Cuál es la fecha límite para aprobar la Jornada Laboral?
La Reforma Laboral tiene como fecha límite de sesiones el 15 de diciembre del 2024, pero en dado caso de no avanzar en la votación de la Reducción de la Jornada Laboral, todo quedará en suspenso y los trabajadores tendrán que esperar novedades hasta 2025.
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¿Hasta cuándo podría haber una reducción en la Jornada Laboral?
Según Infobae, la discusión de la Jornada Laboral se podría retomar hasta abril del 2025, sería a partir de entonces que los legisladores podrían analizar si la propuesta de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo se retoma o se desecha.
La Jornada Laboral de 40 Horas en México podría prolongarse hasta 2025 esto dependiendo de los acuerdos a los que lleguen los diputados con los empresarios, quienes al final del día, mucho tendrán que decir de este tema debido a que existe un problema y no existe un beneficio en otorgar un día más de descanso.