Confirmado | Estos trabajadores sí tendrán AGUINALDO DOBLE este 2025; conoce la lista
Mientras se discute todavía el quitar los impuestos al aguinaldo a los trabajadores, hay quienes ya recibirán hasta 40 días de bono a fin de año.

Se acerca el fin del 2025 y los trabajadores mexicanos ya ansían tener en sus manos el aguinaldo. Ese bono económico que ha estado en discusión en la Cámara de Diputados para que pase de 15 a 30 días el apoyo.
Si bien, no ha habido avance alguno en este tema, hay trabajadores que sí recibirán aguinaldo de 40 días a partir de este 2025; conoce la lista de las personas que podrán tener acceso a este bono económico a fin de año.
¿Quiénes reciben 40 días de aguinaldo?
El Gobierno de Claudia Sheinbuam tiene por objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores mexicanos con varias reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre ellas reducir la Jornada Laboral a 40 horas y aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días.
A pesar de que no ha habido avance, habrá trabajadores sí recibirán 40 días de aguinaldo, pues acorde al Artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, los empleados de las dependencias del gobierno tienen derecho a 40 días de aguinaldo.
- Trabajadores de base de dependencias del Gobierno Federal
- Empleados de confianza del Gobierno Federal
- Personal de organismos descentralizados que se rijan por la LFTSE (por ejemplo: ISSSTE, SEP, IMSS en áreas administrativas, Secretaría de Hacienda, etc.)
Cabe destacar que se les otorga este aguinaldo una vez cumplido el año de haber trabajado y deberá de pagarse en dos exhibiciones: 50 % antes del 14 de noviembre y el resto a más tardar el 20 de diciembre.
¿Qué ha pasado con la reforma de aguinaldo doble?
Mientras los trabajadores del Estado recibirán 40 días de aguinaldo, todos aquellos que pertenecen al sector privado seguirán recibiendo como mínimo 15 días de aguinaldo, pero recuerda que puede variar, dependiendo tu empleador.
La reforma a la LFT para aumentar el aguinaldo mínimo a 30 días se ha quedado en la congeladora de la Cámara de Diputados, así como la reducción de la Jornada Laboral de 48 a 40 días, por lo que los trabajadores mexicanos no podrían ver estas reformas cumplirse hasta el próximo 2026.
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